World of Confidence

Регистрация

Новости

Горячие новости и экспертные материалы Конфиденс Групп доступны на новом сайте www.confidencegroup.ru - 20.05.2022

С 20 мая 2022 г. все информационные материалы мы размещаем на новом сайте нашей компании

Эксперты Конфиденс Групп отвечают на вопросы - 06.05.2022

Конфиденс Групп публикует свою позицию относительно необходимости получения разрешения на работу при удаленной работе, правил исчисления 6-ти месячного нахождения иностранных работников за пределами РФ и сроков повторного прохождения медицинского освидетельствования иностранных граждан 

С 1 мая 2022 вступил в силу закон, отменяющий визовые преференции с некоторыми недружественными странами - 06.05.2022

Новый закон отменил визовые преференции для журналистов, членов официальных делегаций, правительств и судов и ввел визовый режим для дипломатов, прибывающих в РФ из некоторых недружественных стран 

С 04.05.2022 изменились формы заявлений на прием в гражданство РФ в упрощенном порядке - 06.05.2022

Опубликован Указ Президента РФ, актуализирующий порядок получения гражданства РФ в связи с признанием ЛДНР, а также утверждены новые формы бланков для обращения граждан Украины и ЛДНР за получением гражданства РФ в упрощённом порядке 

27.04.2022 состоялся вебинар Конфиденс Групп на тему: «Привлечение высококвалифицированных специалистов в санкционных условиях» - 05.05.2022

Более 65-ти участников получили ответы на свои вопросы во время очередного вебинара, успешно проведённого компанией Конфиденс Групп

Бесплатный аудит на предмет соблюдения организациями миграционного и трудового законодательства

Компания Конфиденс Групп рада сообщить о продолжении акции по проведению в период с сентября по декабрь 2018 года бесплатных проверок (аудита) на предмет соблюдения организациями миграционного и трудового законодательства.

В период с сентября по декабрь 2018 года проверка осуществляется по следующим позициям:

  • соответствие численности иностранных работников, привлеченных организацией к трудовой деятельности, утвержденной доле таковых в отдельных видах экономической деятельности;
  • наличие трудовых/гражданско-правовых договоров, заключенных работодателями/заказчиками работ или услуг с каждым из привлекаемых ими к трудовой деятельности иностранных работников, и соответствие этих договоров требованиям миграционного законодательства;
  • правильность осуществления приема, перевода, отстранения от работы и увольнения иностранного работника;
  • соблюдение порядка и сроков уведомления государственных органов, а также правильность заполнения форм уведомлений о приеме/увольнении иностранных работников и  о соблюдении обязательств по выплате заработной платы ВКС;
  • наличие и корректность заполнения миграционной карты, соответствие заявленной цели въезда реальной;
  • соблюдение организацией и иностранным гражданином правил осуществления постановки на миграционный учет (в соответствии с последней постановкой на миграционный учет);
  • наличие у иностранных работников разрешений на работу, патентов, видов на жительство, а также разрешений на временное проживание, а у работодателя - разрешений на привлечение и использование иностранных работников;
  • корректность данных, указанных в визах, и их соответствие другим разрешительным документам;
  • наличие полиса ДМС или договора на медицинское обслуживание с организацией, соответствующего требованиям законодательства (за последний календарный год);
  • наличие квитанций, подтверждающих авансовые платежи НДФЛ за период действия патента;
  • своевременность предоставления иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность на основании патента, копии трудового договора в территориальный орган МВД.

Проверка по прочим позициям, а также проверка по базе данных МВД наличия нарушений миграционного законодательства, запретов на въезд в РФ и действительности документов осуществляется по согласованию сторон за дополнительную плату.

Проверка осуществляется дистанционным способом, для чего Заказчику необходимо предоставить электронные копии документов, запрашиваемых Исполнителем. В случае необходимости аудит может проводиться на территории Заказчика. Стоимость услуги оговаривается дополнительно.

Количество проверяемых иностранных работников в одной организации не может превышать 5-ти человек. Стоимость аудита каждого последующего иностранного работника рассчитывается индивидуально.

Проверка документов проводится за последний календарный год.

По результатам проверки выдается заключение юриста, содержащее описание нарушений, возможных штрафных санкций, а также рекомендации по их исправлению.

За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам Конфиденс Групп.