С 1 мая 2011 года, территориальные Центры Занятости Населения города Москвы ужесточили требования к приему сведений о потребности в иностранных работниках от организаций, в частности:
В форму Приложения №4, Административного регламента Федеральной Службы по труду и Занятости, утвержденного в Приказе от 3 июля 2006 г. N 513, были добавлены 2 графы:
- ИНН организации;
- согласен/не согласен в трудоустройстве граждан, прибывших из стран СНГ.
Новая форма Приложения №4 доступна здесь.
Ужесточены требования к заполнению формы Приложения №5 к Административному регламенту Федеральной Службы по труду и Занятости, утвержденного в Приказе от 3 июля 2006 г. N 513:
- информацию в пп. 9 и 10 необходимо разделять. П. 9 предполагает указание информации об образовании, квалификации, стаже работы, а также информации о специальных навыках, соответствующих вакансии. П.10 предполагает дополнительные знания, умения и навыки в соответствующей области, знание иностранных языков, опыт работы в определенных сферах/организациях и т.д.;
- в п. 11 необходимо обязательно указывать социальные гарантии, предоставляемые работнику, в частности, аренда жилья. Добровольное медицинское страхование указывается по желанию. С примером заполнения формы можно ознакомиться здесь:
Хотелось бы отметить, что данные требования носят рекомендательный характер, но могут повлиять на выдачу решения о целесообразности привлечения иностранных работников. При самостоятельном заполнении формы, желательно уточнять требования в территориальном Центре Занятости Населения.
При подаче сведений в территориальный ЦЗН через представителя компании, форма доверенности обязательно должна содержать, в том числе, следующие полномочия: «представлять указанную организацию в ГУ ЦЗН по вопросам предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников». Будьте также готовы к тому, что представителю компании при подаче документов могут быть предложены на рассмотрение определенные кандидаты на позиции, указанные в сведениях о потребности в иностранных работниках.
Ужесточением требований к подаче документов, ГУ ЦЗН по г. Москве напомнила, что деятельность территориальных Центров Занятости Населения направлена не на прием сведений о потребности в иностранных работниках, а, прежде всего, на помощь соискателям и работодателем в поиске и замещении вакансий из числа российских граждан, удовлетворяющих требованиям к кандидатам, указанным в сведениях о потребности.
Полная версия Административного регламента, утвержденного в Приказе от 3 июля 2006 г. N 513 доступна здесь.
