World of Confidence

Регистрация

Новости  

Обязанность работодателей зарегистрировать работника в системе персонифицированного учёта 15.08.2019

Компания Конфиденс Групп сообщает об оказании услуг работодателям по регистрации индивидуального лицевого счёта в системе индивидуального (персонифицированного) учёта работников.
 
В соответствии с Федеральным законом от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" внесены изменения, на основании которых все работодатели обязаны провести регистрацию индивидуального лицевого счёта в системе индивидуального (персонифицированного) учёта для всех своих работников включая иностранных.
 
Регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подлежат граждане РФ, временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане, а также постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства.
 
Кроме того высококвалифицированные специалисты могут быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования (далее – ОПС) (для возможности их доступа к электронным сервисам, предоставляющим государственные и муниципальные услуги) без последующего учёта пенсионных прав.
 
Регистрация системе обязательного пенсионного страхования для высококвалифицированные специалисты становится обязательной в случае заключения трудового договора.
 
Так как с  1 апреля 2019 года, в соответствии с обновленной ст. 65 Трудового кодекса РФ для заключения трудового договора все лица, поступающее на работу, в том числе высококвалифицированные специалисты, обязаны предоставить работодателю подтверждение их регистрации в системе ОПС.
 
В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
 
За несоблюдение требований предусмотрена следующая ответственность:
 

 

Статья

Расшифровка

Санкции

1

Cт. 17 ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учёте в системе обязательного пенсионного страхования» 27-ФЗ от 01.04.1996 года

Непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона

Применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица

2

Cт. 15.33.2. КОАП РФ

Непредставление в установленный законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе ОПС срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе ОПС, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей

 

3

Ч. 1 ст. 5.27 КОАП РФ

В случае заключения трудового договора с высококвалифицированным специалистом после 1 апреля 2019 года несоблюдение обязательного условия о предоставлении документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа

Наложение административного штрафа от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей

 
По этой причине рекомендуется  оформлять регистрацию в системе ОПС для всех сотрудников, включая высококвалифицированных специалистов.
 
Стоимость наших услуг и сроки регистрации персонифицированного учета в Пенсионном фонде РФ составляют:
 

Этап

Срок оформления (р. дней)

Стоимость (руб.)

1

Регистрация в системе ОПС

5-7

7000

 
За более подробной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
 
Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса РФ от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23.07.2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.

Назад