По данным из Московского Центра Трудового Обмена, организации, осуществляющей взаимодействие с работодателями по вопросам квотирования иностранной рабочей силы работодатель сможет воспользоваться утвержденной для него квотой на 2010 год не ранее декабря 2009 года. Это значит, что Московский Центр Трудового Обмена передаст базу по утвержденной квотее на 2010 в Главное Управление ЦЗН г. Москвы не ранее декабря 2009 года.
По всем поданным заявлениям для оформления разрешений на привлечение иностранных работников в рамках квоты на 2010 год, поданным до вышеуказанной даты, ГУ ЦЗН г. Москвы будет выдавать отрицательные заключения в целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, что автоматически приведет к отказу в выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы со стороны ФМС.
Передача базы данных в Главное Управление ЦЗН г. Москвы об утвержденной квоте на 2009 год состоялась 13 января 2009 года, что вызвало огромное количество отказов в выдаче разрешений на работу в конце 2008 начале 2009 года.
Уточнить была ли принята квота для определенного работодателя и по каким позициям возможно будет по телефону Московского Центра Трудового Обмена, либо на сайте http://www.migrakvota.gov.ru при входе в систему под логином и паролем организации, но не ранее конца октября 2009 года (по данным из Московского Центра Трудового Обмена).
На вышеуказанном сайте в разделе Статус заявок, работодатель может ознакомиться со статусом своей заявки, а также просмотреть ее количественный и качественный состав.
Наличие заявки работодателя на данном сайте, а также ее статус – Включена в предложение по формирование квоты, на 95% означает принятие Межведомственной комиссией квоты для Вашей компании.
Отсутствие заявки на сайте в 99% случае означает, что для работодателя не будет выделена квота на привлечение иностранных работников на следующий год.
Статус заявки Включена в квоту, означает что Межведомственная Комиссия рассмотрела и приняла заявку работодателя на следующий год. Московский Центр Трудового Обмена обещает изменить статус по всем заявкам работодателей, в случае положительного решения, не ранее конца октября, о чем направит соответствующие уведомления. Воспользоваться же выделенной квотой на 2010 год работодатель сможет не ранее декабря 2009, согласно информации выше.
Напоминаем Вам, что ГУ ЦЗН, при принятии решения о выдаче заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, ориентируется исключительно на утвержденные для работодателя должности. Гражданство, при вынесении решения, значения не имеет.
Корректировка квоты на 2009 год не принята и не будет приниматься в связи с общим сокращением квот на привлечение иностранных сотрудников в РФ.
Если срок действия разрешений на работу Ваших иностранных сотрудников истекает в декабре 2009, январе-феврале 2010, а, база данный по утвержденным для работодателя квоте на 2010 год не передана в ГУ ЦЗН, единственное, что Вы можете сделать, это подать заранее сведения о привлечении иностранных сотрудников в ЦЗН, тем самым сэкономить 1 месяц к моменту передачи базы данных по квотам, и только после того, как Вы удостоверитесь в факте передачи базы данных в ГУ ЦЗН, а также утверждения конкретной позиции для Вашей организации в квоте на 2010 год, подавать документы на оформление разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу.
За дополнительной информацией Вы можете обращаться к консультантам компании Конфиденс Групп, либо к Андрею Спринчану (Andrey.Sprinchan@confidencegroup.ru).
