По данным из Комитета по Труду и Занятости населения Московской области - организации, осуществляющей взаимодействие с работодателями по вопросам квотирования иностранной рабочей силы, все работодатели смогут воспользоваться утвержденной для них квотой на 2010 год не ранее декабря 2009 года, после такого как будет опубликован соответствующий «Протокол».
По всем поданным заявлениям для оформления разрешений на привлечение иностранных работников в рамках квоты на 2010 год, поданным до вышеуказанной даты, Комитет по труду и занятости населения Московской области будет выдавать отрицательные заключения в целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, что автоматически приведет к отказу в выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы со стороны ФМС.
Утверждение «Протокола» по квотам на 2009 год в Московской области состоялась 26 января 2009 года, что вызвало большое количество отказов в выдаче разрешений на работу в конце 2008 начале 2009 года.
Уточнить была ли принята квота для определенного работодателя можно уже сейчас на сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области http://gszn.mosreg.ru/labor_migration_info/684.html. Качественный состав квоты будет известен после утверждения «Протокола» согласно информации выше.
Корректировка квоты на 2009 год в Московской области не принята и не будет приниматься в связи с общим сокращением квот на привлечение иностранных сотрудников в РФ.
Если срок действия разрешений на работу Ваших иностранных сотрудников истекает в декабре 2009, январе-феврале 2010, а, «Протокол» по утвержденной для работодателя квоте на 2010 год не утвержден, единственное, что Вы можете сделать, это подать заранее сведения о привлечении иностранных сотрудников в ЦЗН, тем самым сэкономить 1 месяц к моменту утверждения «Протокола», и только после того, как Вы удостоверитесь в факте утверждения «Протокола» (можно звонить в Комитет по труду и занятости населения Московской области), а также утверждения конкретной позиции для Вашей организации в квоте на 2010 год, подавать документы на оформление разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу.
За дополнительной информацией Вы можете обращаться к консультантам компании Конфиденс Групп, либо к Андрею Спринчану (Andrey.Sprinchan@confidencegroup.ru).
