7 сентября 2010 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития от 13 июля 2010 N514н "Об утверждении формы заявки работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам".
Ознакомиться с новой формой заявки работодателей на квоту можно здесь.
Ознакомиться с формой заявки работодателей на корректировку квоты можно здесь.
Новые формы не сильно отличаются от старых. Добавлена графа 37, в которой необходимо указывать численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности (профессии, специальности). Добавлена также информация о том, что при заполнении заявки на квоту/корректировку квоты работодатель не должен включать в нее должности (профессии, специальности) на которые не распространяются квоты (бесквотные должности, ежегодно утверждаемые приказом Минздравсоцразвития (подробно здесь), а также должности (профессии, специальности) по которым предполагается привлечение Высококвалифицированных специалистов (подробно здесь).
Напоминаем Вам, что каждый работодатель обязан ежегодно, в срок до 01 мая подать заявку о потребности в иностранной рабочей силе в соответствующую организацию. С 2009 года в Москве, заявки работодателей на квоту/корректировку квоты формируются исключительно при помощи сайта http://migrakvota.gov.ru (подробнос здесь). Об изменении печатных форм заявок на сайте мы сообщим вам дополнительно.
Также в данном приказе описывается порядок заполнения форм заявок на квоту/корректировку квоты.
С полной версией приказа можно ознакомиться здесь.
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании «Конфиденс Групп».
